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郑州食品工程职业学院教职工代表大会暨工会工作制度
发布时间： 2023-10-30
郑州食品工程职业学院
教职工代表大会暨工会工作制度
一、会议制度
（一）校工会委员会根据情况召开会议。
主要讨论决定以下问题：
1、贯彻执行会员代表大会的决议和贯彻执行校党委、省教科文卫工会的有关决定和指示。
2、工会工作计划和总结，向会员代表大会的工作报告。
3、有关教职工权益的重大问题和向行政、教代会提出的重大建议。
4、工会经费预、决算及重大财务支出。
5、工会会员会籍处理及教代会各专门委员会人员的配备。
6、工会的重大活动。
7、必须由工会委员会讨论决定的其他问题。
（二）分工会主席会议根据情况召开会议。主要是汇报情况，传达上级工会和院党委决定、指示，布置工作，总结工作以及必须经工会小组长讨论决定的问题。
（三）会员代表大会，一般每年召开一次，它的任务是：
1、审议校长的工作报告。
2、审议学校经费、预算执行情况、工会经费报告等。
3、征求各分会提案。
4、讨论决定必须经会员大会决定的其他问题。
二、学习制度
工会主席、副主席、工会委员、分工会主席、女职工委员会主任、工会专职干部主要学习党和上级工会有关指示、文件，学习工会工作的有关知识。
三、工作计划与总结制度
1、校工会委员会除了年度工作计划和总结外，对重大工作，也要制订专项规划。
2、校工会（教代会）的各专门委员会应根据工会委员会的要求，制订出年度工作计划，年终要写出书面总结报工会委员会。
3、各分工会应制订执行工会工作计划的措施，年终要进行工作总结。
四、文书立卷归档制度
在工会活动中形成的文件和材料，包括会议记录、工作计划、总结、简报和统计报表以及照片、音像、个人成果等资料，凡办理完毕，又具有保存价值的，都要随时归档，并按照它们在形成过程中的联系和规律立卷。立成的案卷，在次年上半年向档案室移交。
五、岗位责任与考核评比制度
1、校工会主席、副主席和工会委员、干事、小组长普遍建立岗位责任制，根据岗位责任制的要求，按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。采取领导考核和会员群众评议相结合以及与行政考勤结合的方法，平时注意考核，年终进行评议。
2、在分工会中开展创建“职工之家”活动，在工会干部和会员中开展争先创优活动。年终按标准进行自下而上的评比，评出合格和先进职工之家、优秀工会干部和工会积极分子以及关心、支持工会工作的党政领导一一工会之友，并予以表彰、奖励。
六、工会例行活动制度
1、重大节日（“三八节”“教师节”等）要组织丰富多彩，灵活多样的文体活动。
2、每年一届的教职工运动会。
3、春节开展送温暖活动。
4、对生重病、开刀住院的教职工进行慰问。
5、对直系亲属死亡的教职工进行慰问
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